Pourquoi est-il capital d’analyser en profondeur ce qui met en mouvement des candidats ? Parce que tous les travaux en sciences humaines convergent pour éclairer l’origine de ce qui rend un être compétent.
Partons de la source : c’est la vision de notre place au Monde qui va déterminer notre mission de vie (consciente ou inconsciente) laquelle va irriguer nos valeurs. Ce sont ces dernières qui vont définir notre zone de compétences.
Nous nous appuyons ici sur la notion de niveaux logiques qui nous éclaire sur le fait que certains processus et phénomènes constituent un sous-ensemble à l’intérieur d’un autre système.
La fonction de chaque niveau est de synthétiser et organiser les interactions du niveau situé immédiatement en dessous.
Intervenir sur un niveau va donc entraîner un changement sur le niveau inférieur.
Ces niveaux logiques sont composés des dimensions suivantes (du haut vers le bas) :
- l’identité,
- les croyances et valeurs,
- les capacités,
- les comportements,
- l’environnement.