Bilan de compétences : changez de cap !

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous ressentez le besoin de faire le point, de mieux comprendre ce qui vous met réellement en mouvement et de donner une nouvelle direction à votre trajectoire professionnelle ?

Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui vous permet d’identifier vos compétences, vos talents naturels et vos aspirations profondes.

Il vous aide à bâtir un projet professionnel aligné avec vos valeurs et les opportunités du marché du travail.

Que vous soyez en quête de reconversion, d’évolution ou simplement d’une conscience plus fine de votre potentiel, ce dispositif est une étape clé pour reprendre la main sur votre avenir professionnel !

Le bilan de compétences peut aussi vous permettre d’identifier une formation adaptée pour acquérir de nouvelles compétences et amorcer votre transition.

Dans un monde de ruptures et d’obsolescence programmée de plus en plus rapide des compétences techniques, il est essentiel d’avoir un cap clair ancré sur sa valeur ajoutée unique.

Grâce à notre expertise et notre engagement, nous vous accompagnons pas à pas dans votre bilan de compétences pour transformer vos réflexions en actions concrètes et durables.

Notre méthodologie est continuellement enrichie par des recherches et des ajustements afin de vous offrir une expérience sur mesure et adaptée aux défis du monde du travail.

Prêt.e à entamer votre transition professionnelle ?

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Une approche holistique pour un changement durable

Notre bilan de compétences ne se limite pas à un simple état présent des atouts déjà mobilisés. Nous vous aidons à :

• Identifier vos leviers de changement et vos motivations profondes.
• Clarifier votre identité professionnelle, vos valeurs et vos talents naturels.
• Construire un projet aligné avec votre vision dans un environnement facilitant la réalisation de votre potentiel.

1. Annulation de l’inscription par le bénéficiaire avant la date de début du bilan de compétences

Toute annulation d’inscription par le bénéficiaire intervenant 7 jours ouvrés ou plus avant la date de début de la formation ne donne lieu à aucune indemnité pour l’Organisme en charge de l’accompagnement.

En revanche, toute annulation d’inscription intervenant moins de 7 jours ouvrés avant la date de début de la formation donne lieu à un versement d’indemnités à l’Organisme en charge de l’accompagnement d’un montant égal à 5% du prix indiqué sur la commande.

Lorsque l’annulation de l’inscription par le bénéficiaire est justifiée par un cas de force majeure, elle ne donne lieu à aucune indemnité pour l’Organisme.

2. Conséquences financières liées aux absences du bénéficiaire pendant le bilan de compétences

La non-présentation du bénéficiaire à la date de début de la formation, sans annulation préalable, donne lieu à un versement d’indemnités d’annulation à l’Organisme en charge de l’accompagnement d’un montant égal à 5% du prix indiqué sur la commande, à l’exception des cas suivants :

• lorsque l’Organisme a déclaré à tort l’entrée en bilan de compétences du bénéficiaire ;
• lorsque la non-présentation du bénéficiaire à la date de début de la formation est justifiée par un cas de force majeure.

3. Conséquences financières en cas d’interruption ou d’abandon du bilan de compétences par le bénéficiaire

Toute interruption ou abandon du bilan de compétences par le bénéficiaire après son démarrage donne lieu à un versement d’indemnités d’annulation à l’Organisme en charge de l’accompagnement.

Son montant est calculé comme suit :

• En cas d’assiduité inférieure à 25%, une indemnité forfaitaire correspondant à 25% du prix du bilan de compétences indiqué sur la commande est versée à l’Organisme en charge de l’accompagnement.
• En cas d’assiduité du bénéficiaire comprise entre 25% et 80%, le prix payé est calculé au prorata de l’assiduité de ce dernier.
• En cas d’assiduité du bénéficiaire strictement supérieure à 80%, le bilan de compétences effectuée est considéré comme entièrement réalisée et 100% du prix indiqué sur la commande est versé à l’Organisme en charge de l’accompagnement.

Il est précisé que les absences régulières constatées par le conseiller en charge de l’accompagnement, rendant la réalisation du bilan de compétences impossible, sont considérées comme un abandon de la formation par le bénéficiaire.

L’interruption ou l’abandon de la formation justifiée par un cas de force majeure donne lieu à un paiement de l’organisme de formation dont le montant est calculé au prorata de l’assiduité du bénéficiaire.

4. Litige entre le titulaire d’un Compte Personnel Formation et l’organisme en charge de l’accompagnement

Il est rappelé qu’en cas de litige afférent à l’exécution d’un bilan de compétences souscrit au travers de la Plateforme Mon Compte Formation, il revient au bénéficiaire d’un Compte Personnel Formation d’adresser une réclamation à l’Organisme en charge de l’accompagnement.

Préalablement à toute action contentieuse, le titulaire de compte dispose du droit de recourir à un médiateur. La médiation est un processus de règlement amiable des litiges gratuit, confidentiel, et rapide que chaque partie est libre d’accepter et d’interrompre à tout moment.

Les coordonnées de notre médiateur sont :
Madame Carole PASCAREL
180 boulevard Haussmann, 75008 Paris
Courriel : mediateur@mediateur-consommation-avocat.fr
Site Internet : https://mediateur-consommation-avocat.fr