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Votre cabinet
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en ressources humaines

Nos domaines d’expertise: recrutement prédictif, bilan de compétences, marketing RH

Reconnaitre les talents pour en favoriser l'épanouissement

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Pourquoi est-il capital d’analyser en profondeur  ce qui nous met en mouvement ? Parce que tous les travaux en sciences humaines convergent pour éclairer l’origine de ce qui rend un individu compétent.

Partons de la source : c’est la vision de notre identité (la valeur ajoutée unique que nous apportons aux autres) qui détermine nos valeurs. Ce sont ces dernières qui vont définir notre zone de compétences.

Nous nous appuyons ici sur la notion de niveaux logiques.

Les niveaux logiques sont composés des dimensions suivantes (du haut vers le bas) :

  1. l’identité
  2. les croyances et valeurs,
  3. les compétences,
  4. les comportements,
  5. l’environnement.

La fonction de chaque niveau est de synthétiser et organiser les interactions du niveau situé immédiatement en dessous.

Intervenir sur un niveau va donc entraîner un changement sur le niveau inférieur.

Dès lors, si un conflit de valeurs intervient, il est essentiel de comprendre la perception que l’individu a de son identité afin d’en appréhender l’impact sur son système de croyances.

De même, pour rétablir un niveau de performance qui serait en train de s’étioler, il est nécessaire de connaître le système de valeurs de l’individu afin de comprendre comment il influence ses compétences (soit le niveau d’en dessous).

Ce qui nous anime, c’est d’appréhender l’être humain dans sa dimension holistique. Notre valeur ajoutée s’affirme dans l’appui que nous vous apportons pour qu’un engagement durable professionnel soit vecteur de réalisation personnelle.

Nous serons à vos côtés pour créer à partir d’un matériau complexe un mode opératoire simple afin de faciliter l’épanouissement de vos talents !